Kocaeli’de patronun işçisine şiddet uyguladığı görüntüler sosyal medyada infial yarattı

Kocaeli’nin Kartepe ilçesinde bulunan Tezcan Galvaniz fabrikasının sahibi Saadettin Tezcan’ın, işçisine küfür edip, eline vurarak kağıtları yüzüne fırlattığı görüntüler, sosyal medyada büyük tepki topladı. İşçinin hiçbir tepki vermeden olaya maruz kaldığı görülürken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı soruşturma başlattı.

[embed_twitter]https://twitter.com/eyazarcom/status/1742174636740169837?s=20[/embed_twitter]

Patronun işçisine şiddet uyguladığı anlar güvenlik kamerasında

Olay, geçtiğimiz günlerde Kocaeli’nin Kartepe ilçesinde bulunan Tezcan Galvaniz fabrikasında meydana geldi. Kocaeli Gündem gazetesinin haberine göre, fabrikada çalışan bir işçi, işi patronunun emrettiği gibi değil, prosedüre göre yaptı. Bu duruma sinirlenen fabrika sahibi Saadettin Tezcan, işçisine küfür edip, bağırmaya başladı. Sinirini alamayıp ayağa kalkan Tezcan, işçisinin eline vurdu. Patron, düşen kağıtları daha sonra eline alıp işçisinin yüzüne fırlatarak bağırmaya devam etti. İşçi ise hiçbir şey yapmadan hazır ol durumunda bekledi. Yaşanan bu olay, fabrikanın güvenlik kamerasına saniye saniye yansıdı.

Görüntüler sosyal medyada paylaşım rekoru kırdı

Güvenlik kamerasına yansıyan görüntüler, sosyal medyada hızla yayıldı. Görüntüleri izleyen binlerce kişi, patronun işçisine uyguladığı şiddete tepki gösterdi. Bazı sosyal medya kullanıcıları, patronun işçisine küfür ettiği ve eline vurduğu anları, “Patrondan işçisine şiddet” etiketiyle paylaştı. Bazı kullanıcılar ise, işçinin sakinliğini koruduğu ve hiçbir tepki vermediği için takdir etti. Görüntüler, kısa sürede sosyal medyada en çok konuşulan konular arasına girdi.

Bakanlık soruşturma başlattı

Sosyal medyada büyük yankı uyandıran görüntülerin ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı harekete geçti. Bakanlık, fabrikaya müfettiş göndererek olayla ilgili soruşturma başlattı. Soruşturma kapsamında, patronun işçisine uyguladığı şiddetin boyutu, işçinin durumu, fabrikanın iş sağlığı ve güvenliği koşulları ve işçi haklarına uygunluk incelenecek. Soruşturma sonucunda, patronun işçisine uyguladığı şiddetin tespit edilmesi halinde, yasal yaptırımlar uygulanacak.

İşyerinde şiddet suçtur

İşyerinde şiddet, Türk İş Hukuku’nda suç olarak tanımlanmaktadır. İşyerinde şiddet, fiziksel, cinsel veya psikolojik taciz şeklinde olabileceği gibi, işçinin işten çıkarılması, işe alınmaması, işten uzaklaştırılması, iş koşullarının kötüleştirilmesi, işçinin onurunu zedeleyici davranışlar da işyerinde şiddet olarak kabul edilmektedir. İşyerinde şiddete maruz kalan işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. ve 25. maddelerine göre haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir, işe iade davası açabilir, tazminat talep edebilir ve şikayetçi olabilir12. Ayrıca, işyerinde şiddet uygulayan işveren veya işveren vekili, Türk Ceza Kanunu’nun 105. maddesine göre 3 aydan 2 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılabilir.